【资料图】
一、西宁用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？
根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、西宁用人单位更名、法定代表人更换，需要重新签订劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第三十三条 规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
关键词：
【资料图】
一、西宁用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？
根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、西宁用人单位更名、法定代表人更换，需要重新签订劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第三十三条 规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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